המטרה שלנו: להכשיר סטודנטים חזקים בתעשייה חזקה
ראיון אישי עם יונס דאפר – מנהל מגמת הנדסאי רכב ברופין
לקראת פתיחת שנת הלימודים במכללת רופין, אחת מהמכללות הטכנולוגיות הגדולות בישראל, ישבנו עם יונס דאפר, מנהל מגמת הנדסאי רכב של בית הספר להנדסאים.
עניין אותנו להכיר מקרוב את טכניקות הלימוד במכללה, כיצד שומרים על עדכון תכני הלימודים בתעשייה (שלא מפסיקה להשתנות) ועד כמה המכללה עוזרת לסטודנטים, למצוא עבודה לאחר הלימודים.
יונס, הוא שותף ותיק שעובד שנים מול מומנטום (העומדת בראש פורטל הלימודים Autojob), ומשתתף באופן קבוע בוועדות מומחים, שפועלות לשיפור התדמית של ענף הרכב בישראל.
יונס, ספר לנו על מסלול הלימוד במגמת הרכב
“מסלול ההכשרה שלנו מעניין מאד ומאתגר לא פחות.
התכנים עשירים וכוללים את כל מה שאיש מקצוע אלקטרומכני, צריך לדעת על מערכות מורכבות בתחום המכניקה, חשמל, אלקטרוניקה ומחשוב.
המטרה שלנו, היא לספק לסטודנטים כישורים גבוהים וכלים יעילים בעולם הטכני: באופן כללי לכל התעשייה המכנית, ובאופן ספציפי בעולם הרכב.
כלומר, סטודנט שלנו יכול להשתלב בכל תחום שיש בו צורך בניהול מערכות מכניות ואלקטרוניקה, מה שפותח את הדלת לענפים גדולים ורחבים.”
איך אתם מתאימים את תכניות הלימוד בכיתה למציאות בשטח?
“מגמת רכב היא בין הראשונות שנכללו ברפורמה לחיזוק מעמד ההשכלה הטכנולוגית, בהובלת המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה – מה”ט.
הרפורמה הזו נוצרה בשיתוף ראשי מגמות רכב מכל המכללות ברחבי הארץ, יבואנים ואנשי תעשייה.
כתוצאה מיישום הרפורמה, תכניות הלימוד שלנו עדכניות, עשירות בתוכן ורלוונטיות מאד לשוק העבודה.
בנוסף, הודות לשותפות עם מומנטום אנחנו בקשר רציף ויציב עם יבואני הרכב – המעסיקים.
אנחנו מקבלים הכשרות על נושאים חדשים, משתמשים במצגות של היצרנים ולומדים עם תוכנת אלקטיוד (במימון ותמיכת מומנטום), כך שתלמידים מכינים את עצמם להיכרות פרקטית עם מיכון ורכבים דרך לומדות אינטראקטיביות, המחשות וטכניקות ללימוד עצמי.
ולסיום, במכללה מופעלות הכשרות מקצועיות בתחום הרכב, לדוגמא, לאחרונה פתחנו קורס בשיתוף מעסיקים (מודל סטארטר), במסגרתו סטודנטים מגיעים לעבוד אצל המעסיק בחניכה ולאחר הלימודים נפתחת בפניהם האפשרות להשתלב במקום בו הוכשרו.
ספר לי על הסטודנטים שלכם
“אני רואה שינוי בפרופיל של הסטודנטים בשנים האחרונות.
אם פעם אמרו על הסטודנטים שלנו, שהם מגיעים אלינו מתוך ברירת מחדל, הרי שהיום הסטודנטים מגיעים אלינו מתוך בחירה.
הפרופיל גבוה מאד, הסטודנטים חזקים, מבינים ומחוברים לעולם הטכני. הם מכווני מטרה, ובעלי שאיפות גבוהות.
אני מרגיש שהחומר האנושי איכותי, וכראיה, מספר משמעותי מהם מסיים את הלימודים בכל שנה בהצטיינות ובהצטיינות יתרה, ומשיג ממוצעים גבוהים במבחנים של מה”ט.
כיף ללמד היום את הסטודנטים, בעיקר משום שהם מגיעים מתוך אהבה והתלהבות לתחום, ומרגישים את זה בפועל בכיתה באופן יומיומי.
אני רוצה להוסיף, שלצד הסטודנטים פועלים גם המרצים שלנו: צוות מובחר ומוכשר של אנשים שמגיעים בכל בוקר לעבוד, משקיעים זמן ומחשבה בכל תכנית לימוד, בכל שיעור ובכל מערך למידה. הצוות דואג להתעדכן בכל המגמות החדשות, מחובר ליבואנים, מגיע להדרכות טכניות ושואב מהם מידע עדכני, שיורד לשטח בכיתה.”
האם המכללה עוזרת לסטודנטים למצוא עבודה לאחר הלימודים?
“המכללה עוזרת לסטודנטים למצוא עבודה תוך כדי הלימודים.
מגמת הרכב במכללת רופין פועלת תחת ה’תכנית הלאומית’ ותכנית ‘עתידאים’.
התכנית הלאומית ממציעה לסטודנטים מסלולי הכשרה פרקטיים ומכווני תעסוקה, המשלבים בין לימודים תיאורטיים במכללות הטכנולוגיות לבין ימי עבודה בשכר אצל מעסיקים מובילים במקצועות הנלמדים.
תכנית עתידאים מכשירה הנדסאים עם הבטחה לתעסוקה מובטחת, מלגת קיום חודשית ומעורבות מלאה של המעסיק.
כפועל יוצא, 100 אחוז מתוך הסטודנטים שלנו עובד תוך כדי הלימודים, בשנה א’ וגם בשנה ב’, אצל מעסיקים מגוונים.
חלק ניכר מהסטודנטים נשאר לעבוד אצל המעסיק גם לאחר הלימודים ואלה שאינם, מקבלים מאיתנו ליווי במציאת עבודה, בזכות הקשרים האישיים שיש לנו אל מול המעסיקים בתעשיית הרכב.
כל המהלך הזה הוא חלק ממהפכה שאנחנו עוברים כאן ברופין, שנקראת Jobucation.
במסגרת התכנית ההנדסאים שלנו לומדים במסלול מואץ של שנתיים, ומשלבים בין לימודים ועבודה.
את הלימודים הם מסיימים עם תעודת הנדסאי וניסיון מקצועי מתאים, מה שעוזר להם להשתלב בשוק העבודה.”
לאחרונה חלה מהפכה באיכות שיתוף הפעולה שלכם אל מול המעסיקים. ספר לנו עליה.
“הודות לפעילות של מומנטום, יצרנו שיתופי פעולה חזקים ויציבים מול המעסיקים, שעוזרים לכל הצדדים לשפר את תעשיית הרכב, החל מהצעד הראשון.
הגענו למסקנה, ששילוב כוחות בין האקדמיה לפרקטיקה, יוצר תכניות לימוד עדכניות יותר, סטודנטים מוכשרים יותר ותעשייה חזקה יותר.
לדוגמא, סטודנטים שלנו קיבלו ליווי בפרויקט גמר, שכלל ביקור, קבלת ידע טכני והדגמה על ידי מחלקת ההדרכה הטכנית של צ‘מפיון מוטורס. אנשי ההוראה שלנו הגיעו להדרכה טכנית בחברה ואף השתתפנו בתחרות המאבחנים של החברה ובסיור שקיימה מחלקת ההדרכה בחברת CYMOTIVE.
כל הדוגמאות הללו, יוצרות קשר בינאישי ומקצועי שלא היה קיים בעבר. הדבר פועל לטובת הסטודנטים, לטובת המעסיקים, לטובת האקדמיה ולטובת הענף”.
מתעניינים בלימודי הנדסאי רכב?
